TransTec Services Srl
TransTec Services Srl, società di servizi e consulenza che opera nel settore ICT e dell’Innovazione tecnologica, è alla ricerca di Kotlin Developer per importante azienda cliente TLC.
Principali mansioni Kotlin Developer:
- progettazione e sviluppo applicazioni Kotlin;
- mantenimento dello state management;
- creazione nuovi siti applicazioni;
- sviluppo software;
- gestione database;
- ottimizzazione velocità e stabilità;
- analisi e risoluzione problemi;
Requisiti Kotlin Developer:
- Esperienza di sviluppo di almeno un’applicazione con Kotlin;
- Conoscenza di un pattern per lo state management;
- Background in sviluppo software, in particolare esperienza in programmazione a oggetti;
- Esperienza con database SQL, preferibilmente SQLite;
- Gradita conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: propensione al lavoro in team, orientamento al risultato, flessibilità, ottime doti comunicazione e relazionali.
È prevista l’assunzione di più candidati.
Sede di lavoro: Bologna/Roma/Remoto.
Inquadramento e RAL saranno valutati in base alla seniority dei candidati.
Info sull’iter di selezione: colloquio conoscitivo con il team HR; colloquio team con il team di lavoro.
“Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.”
TransTec Services Srl
“Crediamo nell’importanza dell’innovazione tecnologica dei sistemi sociali contemporanei e nella possibilità di generare un impatto positivo nelle vite di individui e realtà professionali, attraverso l’interconnessione di competenze e culture per una visione globale d’insieme e per la riduzione delle limitazioni sul lavoro e nelle relazioni interpersonali.”
Lavorare con TTS: In TTS utilizziamo tecnologie e strumenti di lavoro per realizzare risultati concreti. Incoraggiamo la collaborazione e siamo attenti alle esigenze del nostro team, fare parte di TTS significa vivere in un ambiente di lavoro che:
- Incoraggia il lavoro di squadra.
- Stimola la condivisione della conoscenza.
- Forma i giovani collaboratori, favorendo un clima basato sull’autonomia e individuazione di obiettivi chiari e raggiungibili.
- Sfrutta le nuove tecnologie per sostenere la natura sempre più “mobile” e diffusa del nostro lavoro.
- Riduce le distanze nella comunicazione e nella collaborazione.